求人・採用情報

当院ではさまざまな治療分野を経験できますので、対応できる治療の幅を広げることが可能です。例えば、各年代に応じた疾患リスクを考慮した治療や、患者さま対応のポイントなどを学べます。

「いろいろな分野について学びたい」「患者さまの年代を問わず対応できるスキルを身に付けたい」といった方には、ぴったりの職場ではないでしょうか。

お子さまからご高齢の方まで、幅広い年代の患者さまが来院されます。しっかり時間をかけて一人の患者さまに専念できる環境が整っているため、きっとご自分の技術を高められるでしょう。「学びたい」意欲の強い方、ぜひご応募ください。

誰でも、経験の浅いうちは働くことに不安を覚えるものです。特に歯科医師免許を取得したばかりの方などは、臨床経験の少なさを引け目に感じたり、いきなり一人で治療を任されるのではないかと心配になったりするかもしれません。

その点当院では、歯科医師一人ひとりの経験に合わせて患者さまをお任せしています。そのため、「臨床経験が少ない」「治療現場から遠ざかっている」といったことを気にする必要はありません。

また「見ているだけでは身に付かない」と考える院長は、新しく入職された方にもどんどん治療をお任せしています。だからと言って決して一人にすることはありません。ご安心ください。常に院長や先輩歯科医師が側に付き、しっかりと指導します。もちろん、困った時、つまずいた時には適切にフォロー。安心してのびのびとお仕事に励んでいただき、経験を積んでほしいと思っています。

治療に関して困ったことがあれば、いつでも相談に乗りアドバイスもします。さらには、最新の治療に関する情報共有や症例検討会も実施。技術を向上させるために、積極的な協力を惜しみません。

希望される方には、外部セミナーに参加する機会があります。常に最新の知識を学んで技術を高められるよう、セミナー参加費の一部または全額を医院が負担し、参加を奨励しています。例えば、CEセミナーやSJCDセミナーほか選りすぐりの有名なセミナーに、半額または全額補助で参加することが可能です。

歯科医師としてスタートしたばかりでも、一時的に現場から離れブランクがあってもかまいません。歯科治療に対する向上心や、前向きな気持ちを歓迎します。

あなたは、将来どんな歯科医師になりたいですか？私どもは、一人ひとりが目指す進路に向けて必要な支援とノウハウを伝授します。

まず1年目には、基本的な保険治療や簡単な審美治療を。2年目には、より難易度の高い審美補綴や小児矯正、インビザラインなどの治療に取り組んでいただきます。そして3年目で、抜歯矯正やインプラント治療などへの取り組みをスタート。4年目以降は、全顎的な咬合治療や各種の治療を組み合わせた症例を経験でき、副院長や院長としてご活躍いただきます。

開業を希望する方には、経営面も含めた開業へのアドバイスをしたり、講座を受講したりすることも可能です。

自費診療希望の患者さまが多い当院では、多岐にわたる分野で治療経験を積むことが可能です。ぜひ日々の診療の中で、多くの学びを得ていただければと思っています。

幅広い年齢層の方が来院され、インプラント治療や矯正、審美治療の患者さまが多いのも私どもの医院の特徴であり、自費診療率は40％に上ります。ご自分の担当の患者さまが自費診療を希望される場合はそのままお任せしますので、しっかりと経験を重ねられるのではないでしょうか。

開業を希望される方は、医院経営のノウハウを学んでいただけます。実際に使用している経営ノウハウを会得し、開業準備に役立ててほしいと思っています。例えば、以下のような多岐にわたるアドバイス・支援が可能です。

将来の開業に向け、ぜひ当院でしっかり学んでください。

新しいメンバーが入職しても、先輩スタッフは日々の仕事に追われてフォローができない。そのようなケースは、忙しい医院においてよく見られます。しかし慣れない職場で放置されれば、新人の方は不安でいっぱいになってしまうでしょう。

そこで当院では、「業務マニュアル」をご用意し、新人研修をしっかりと行っています。何をどうすればいいのか、先輩スタッフがマニュアルを使いながら丁寧に指導しますので、一つひとつの項目を確認しながら覚えることが可能です。

マニュアルには、診療の際に必要な準備物などを写真付きでわかりやすく掲載しました。入職して間もない方でも、後から復習しやすいつくりです。

また院内勉強会を月に1回開催。この勉強会は、勤務時間内または朝礼の時間を利用して行います。

新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、きちんと業務をこなせるようになります。ご安心ください。

予防歯科に力を入れる当院には、歯科衛生士専用のチェアがあり、衛生士業務に集中できる環境です。患者さまとしっかりコミュニケーションを取りながら、予防業務を進められる環境を整えています。

勤務1年目にはアシストも含め治療について習得した後、メインテナンスをメインにして業務に携わっていただきます。衛生士専用の完全個室になった予防チェアがありますので、患者さまとじっくり向き合うことが可能です。

また、毎回同じ歯科衛生士が一人の患者さまを担当する「担当衛生士制」を導入。さらに、衛生士個人専用のキュレットスケーラーもご用意します。

お子さまの場合で30分、中学生以上の方は45分と、メインテナンスの枠をしっかり確保して予防歯科業務に取り組んでいただけます。

「歯科衛生士としてスキルアップ・キャリアアップしたい」「もっといろいろなことを学びたい」そのような意欲のある方を、当院は応援しています。例えば学会やセミナー、講習などへの参加費用に加え、資格取得にかかる費用も医院が負担します。

セミナーへの参加や資格へのチャレンジを希望される方は、どうぞ遠慮なくご相談ください。頑張るスタッフを、医院が積極的にバックアップします。

結婚や出産などを機に同じ職場で長く勤務できなくなるケースは、女性においてよく見られます。中には、「働きたいけれど、状況的に難しい」と言われる方もいらっしゃるでしょう。また歯科業界のみならず、産休・育休制度はあるものの、実際はなかなか使えないといった話をしばしば耳にします。

そこで私どもは、産前・産後休暇や育児休暇の制度をご用意し、お子さまが熱を出したなどの急なお休みにも対応できる体制をしっかり整えました。

ライフステージの変化によって、働き方を変えていくことも可能です。例えば独身の時はフルタイムの正社員として働き、子育て中はパートや時短社員として勤務時間を短くすることもできます。

また、法人内には保育園がありますので、子育て世代の方もご安心ください。

大型医療法人の一院である当院には、スタッフ同士で助け合う風土ができています。スタッフ数が多いため、「体調が悪くなった」「ご家庭の事情で休まなければならない」といった急なお休みにも対応が可能です。有給休暇も取りやすい環境で、安心して働いていただけることと思います。

院長を含め、皆で力を合わせて医院を育てていきたいと考えています。雰囲気の良い、楽しく働きやすい職場を作っていきましょう。

新しいメンバーが入職しても、先輩スタッフは日々の仕事に追われてフォローができない。そのようなケースは、忙しい医院においてよく見られます。しかし慣れない職場で放置されれば、新人の方は不安でいっぱいになってしまうでしょう。

そこで当院では、「業務マニュアル」をご用意し、新人研修をしっかりと行っています。何をどうすればいいのか、先輩スタッフがマニュアルを使いながら丁寧に指導しますので、一つひとつの項目を確認しながら覚えることが可能です。

マニュアルには、診療の際に必要な準備物などを写真付きでわかりやすく掲載しました。入職して間もない方でも、後から復習しやすいつくりです。

また院内勉強会を月に1回開催。この勉強会は、勤務時間内または朝礼の時間を利用して行います。

新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、きちんと業務をこなせるようになります。ご安心ください。

歯科助手と歯科衛生士の業務領域を、はっきりと分けています。歯科助手の方には診療補助業務や一般事務などに従事いただきます。

受付業務では、患者さまを最初にお迎えする「医院の顔」としてご活躍いただくことが可能です。さらに資格取得に関して手当を支給するなど、医院によるサポート体制が整っており、スキルアップを目指せる環境だと言えるでしょう。

歯科助手・受付の方には、まず受付、診療サポート、清掃、電話対応などの業務をお任せします。そして2～3年目以降は、ご希望に応じて「トリートメントコーディネーター（TC）」や「受付統括」といった道に進んでいただけます。

結婚や出産などを機に同じ職場で長く勤務できなくなるケースは、女性においてよく見られます。中には、「働きたいけれど、状況的に難しい」と言われる方もいらっしゃるでしょう。また歯科業界のみならず、産休・育休制度はあるものの、実際はなかなか使えないといった話をしばしば耳にします。

そこで私どもは、産前・産後休暇や育児休暇の制度をご用意し、お子さまが熱を出したなどの急なお休みにも対応できる体制をしっかり整えました。

ライフステージの変化によって、働き方を変えていくことも可能です。例えば独身の時はフルタイムの正社員として働き、子育て中はパートや時短社員として勤務時間を短くすることもできます。

また、法人内には保育園がありますので、子育て世代の方もご安心ください。

大型医療法人の一院である当院には、スタッフ同士で助け合う風土ができています。スタッフ数が多いため、「体調が悪くなった」「ご家庭の事情で休まなければならない」といった急なお休みにも対応が可能です。有給休暇も取りやすい環境で、安心して働いていただけることと思います。

院長を含め、皆で力を合わせて医院を育てていきたいと考えています。雰囲気の良い、楽しく働きやすい職場を作っていきましょう。